Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis

Subowo Subowo

Abstract

Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik maupun dari segi sosial.

Full Text:

PDF


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Economic Journal of Emerging Markets indexed in:
  

  Harvard Library   Google Scholar Indonesian Publication Index (IPI)   WorldCat  Harvard Library  University of Oxford