EVALUASI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. XYZ

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengevaluasi prosedur dan pengendalian internal Sistem Informasi Sumber
Daya Manusia PT. XYZ. Untuk itu, penulis melakukan pemeriksaan, pengumpulan, preview dan
pendokumentasian bukti-bukti yang mendukung jalannya sistem informasi tersebut sehigga dapat menemukan
masalah yang terjadi dalam sistem informasi dan mengukur risiko pada pengendalian internal untuk
menghasilkan rekomendasi yang dapat dipertimbangkan. Untuk mendukung penelitian, penulis menggunakan
metode penelitian kepustakaan, dimana data diperoleh dengan membaca buku dan menelusuri website yang
sesuai dengan penelitian yang dibahas. Dan dengan metode penelitian lapangan, yang diperoleh melalui check
list, wawancara dan observasi. Hasil evaluasi pada sistem informasi yang berjalan, memberi kesimpulan bahwa
sistem yang sedang berjalan pada perusahaan sudah dilaksanakan sesuai prosedur yang ada saat ini, namun
ditemukan beberapa resiko pada pengendalian internal yang ada didalamnya.
Kata kunci: Evaluasi, Sistem Informasi, Sumber Daya Manusia, PT. XYZ