Main Article Content

Abstract

Labor absorption is still one of the problems faced by Central Java Province. This study aims to explore the influence of Gross Regional Domestic Product, Regional Minimum Wage, Foreign Investment, Domestic Investment, and Government Expenditure on the level of labor absorption in Central Java. This study analyzes 35 regencies/cities in Central Java in the period 2017 to 2022. The analytical method applied is panel data regression analysis. The findings show that Gross Regional Domestic Product, Regional Minimum Wage, and Foreign Investment have a positive influence on labor absorption in Central Java Province. Conversely, Domestic Investment, Government Expenditure, and COVID-19 do not affect labor absorption in Central Java Province. The results of the study show that GRDP has a major influence on labor absorption. The implication is that regional governments must encourage infrastructure investment, development of productive sectors, and increase regional competitiveness to encourage economic growth so that labor absorption increases.

Keywords

gross regional domestic product regional minimum wage investment government spending and labor absorption

Article Details

How to Cite
Kawasaki, P. (2024). Analisis penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Economics, Finance, and Business Review, 1(1), 47–58. Retrieved from https://journal.uii.ac.id/efbr/article/view/38234

References

  1. Awaludin, M., Maryam, S., & Firmansyah, M. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor industri Kecil dan Menengah di Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Konstanta Ekonomi Pembangunan, 2(1), 156–174.
  2. Budiasih, J. D., & Asmara, K. (2024). Pengaruh Pendidikan,Umk, Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Banten Tahun 2012 – 2021. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 826–863. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2054
  3. Fadillah, A., Rahmanta, R., & Irsad, I. (2021). Determinants of Labor Productivity and Economic Growth in Indonesia. IOSR Journal of Economics and Finance, 12(2), 49–57. https://doi.org/10.9790/5933-1202054957
  4. Hafiz, E. A., & Haryatiningsih, R. (2021). Pengaruh PDRB, UMK, IPM terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota Jawa Barat 2010-2020. Jurnal Riset Ilmu Ekonomi , 1(1), 55–65. https://doi.org/10.29313/jrieb.v1i1.174
  5. Hahury, H. D., Oppier, H., Pattimahu, T. V, & Malawau, I. G. (2024). Determinants of Labor Demand in the Islands (A Study of 11 Regencies/Cities in Maluku Province). Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management, 1(4), 1–11. https://economics.pubmedia.id/index.php/aaem
  6. Hidayat, H., & Ash Shidiqie, J. S. (2024). Faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia tahun 2015 – 2021. Jurnal Kebijakan Ekonomi Dan Keuangan, 2(2), 215–222. https://doi.org/10.20885/jkek.vol2.iss2.art13
  7. Hidayat, R. F., & Saidah, S. N. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 1991-2020. Jurnal Litbang Provinsi Jawa Tengah, 19(2), 167–178. https://doi.org/10.36762/jurnaljateng.v19i2.887
  8. Insana, N., & Mahmud, A. K. (2021). Dampak Upah, Pendidikan, dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Takalar. Bulletin of Economic Studies, 1(1), 47–57.
  9. Junrillah, T., Junaidi, J., & Nurhayani, N. (2021). Pengaruh produk domestik regional bruto sektor pertanian, upah minimum provinsi dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor pertanian Kabupaten Batanghari. E-Jurnal Perspektif Ekonomi Dan Pembangunan Daerah, 10(3), 2303–1255.
  10. Kenraraswati, R., Hidayat, M. S., & Amzar, Y. V. (2019). Pengaruh penanaman modal dalam negeri, upah minimum dan belanja modal terhadap daya serap tenaga kerja di Provinsi Jambi. Jurnal Paradigma Ekonomika, 14(1), 37–44.
  11. Larasati, A., Hendrati, I. M., & Asmara, K. (2021). Analisis Perbedaan Sektor Ekonomi Kreatif dan Kontribusinya terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Kota Surabaya (Sebelum dan Sesudah Pademi COVID-19). PARETO : Jurnal Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 4(1), 67–76.
  12. Liana, L., Fitriyani, I., Asmini, A., & Ismawati, ismawati. (2020). Pengaruh Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Sumbawa. Invoasi Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat Dalam Menunjang Era Industri 4.0, 657–661.
  13. Pramono, K. D., & Firdayetti, F. (2020). Determinasi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Periode 2015-2020. Jurnal Ekonomi Trisakti, 2(2), 819–832. https://doi.org/10.25105/jet.v2i2.14436
  14. Pratiwi, N. P. A., & Indrajaya, I. G. B. (2019). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Pengeluaran Pemerintah terhadap Penyerapan Tenaga Kerja serta Kesejahteraan Masyarakat di Provinsi Bali. Buletin Studi Ekonomi, 24(2), 220–233.
  15. Puspita, S. N., Maryani, S., & Purwantho, H. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmiah Matematika Dan Pendidikan Matematika (JMP), 13(2), 141–154.
  16. Rakhmawati, A., & Boedirochminarni, A. (2018). Analisis Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Kabupaten Gresik. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 74–82.
  17. Sabihi, D. M., Kumenaung, A. G., & Niode, A. O. (2021). Pengaruh Upah Minimum Provinsi, Investasi dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 21(1), 25–36.
  18. Silvia, A., & Susilowati, D. (2023). Faktor-Faktor Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa. Jurnal Ilmu Ekonomi (JIE), 07(04), 531–539.
  19. Tapparan, S. R. (2017). Pengaruh Upah Minimum dan Investasi terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah Dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 4(1), 7–14.
  20. Taufik, M., & Fitriadi, E. R. (2014). Pengaruh Investasi Dan Ekspor Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Serta Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan, 7(2), 90–101.
  21. Widarjono, A. (2020). Asymmetric okun’s law in an emerging market: Asean-3 case. Economics and Sociology, 13(3), 203–217. https://doi.org/10.14254/2071-789X.2020/13-3/12