The Mediation Role of Motivation in Enhancing Performance: The Impact of Individual Characteristics and Compensation

Asat Asat, Arief Subyantoro

Abstract

This study aims to analyze the effect of Individual Characteristics, Compensation on the Performance of Extension Workers with Motivation as a Mediating Variable in the UPTD of the Agricultural and Fisheries Agricultural Counseling Center, Sleman, Yogyakarta. The object of this study is the Extension of the status of Civil Servants (PNS) in UPTD Food and Fisheries Agricultural Counseling Center, Sleman, Yogyakarta, amounting to 46 extension agents. This research was conducted in January 2020 - February 2020. Data collection techniques in this study used a questionnaire method. The analytical tool used is path analysis. Based on the analysis that has been done, the results are obtained that partially individual characteristics significantly influence the performance of the instructor at the UPTD Extension Service Center for Agriculture and Fisheries in Sleman Regency. Compensation has a significant effect on the performance of the instructor in the UPTD extension agent of the Sleman Regency Food and Fisheries Agricultural Counseling Center. There is a Positive Effect of Individual Characteristics on Performance Mediated by Motivation at the UPTD Agricultural and Fisheries Counseling Center, Sleman, Yogyakarta. And there is a Positive Effect of Compensation on Performance Mediated by Motivation at the UPTD of the Agricultural and Fisheries Agricultural Counseling Center, Sleman, Yogyakarta.

Keywords: Individual Characteristics, Compensation, Performance, and Motivation.

Full Text:

PDF

References

Abdullah,Ayip. 2011. Sistem Pangan Berbasis Sumberdaya Lokal-bagian 2..http://kedaulatanpangan. net/ 2011/ 12/sistem-pangan-berbasis- sumberdayalokal- bagian-2/. Diunduh tanggal 16 Oktober 2012.

Asni Haryanti, et al, Statistik II, Yogyakarta : C.V Andi Offset (Penerbit Andi), 2012, hlm.

Davis, Keith dan John W., Newstorm. (1996) Perilaku Dalam Organisasi, Alih Bahasa. Agus Dharma, Erlangga. Jakarta.

Departemen Pertanian. 2009. Dasar-Dasar Penyuluh Pertanian. Modul Pembekalan THL TB Penyuluh Pertanian.

Fachruddin Saudagar dan Ali Idrus. 2009. Pengembangan Profesionalitas Guru.Jakarta:Gaung Persada Press

Fattah, Nanang. 1999. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Ghozali. I. (2009). Ekonometrika: Teori, konsep, dan Aplikasi dengan SPSS 17. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gibson, et al, 1995. Organisasi dan Manajemen, (Terjemahan). Edisi ke empat, Jakarta : Erlangga.

Gomes, Faustino Cardoso. 1995. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta : Andi Offset.

Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Gulo, W. 2002. Metodologi Penelitian. Jakarta: PT Grasindo.

Hadari, Nawawi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.

Hasibuan, Sayuti. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan non Sekuler. Yogyakarta : Muhammadiyah University Press.

Handoko, 2013, Manajemen; Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas, BPFE Yogyakarta.

Husein Umar, 2005, “Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis”, Jakarta PT. Raja Grafindo Persada.

Hurriyati, Ratih. 2005. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. ALFABETA. Bandung.

Iqbal dan Sudaryanto. 2008. Pembangunan Pertanian Indonesia. http://www.jurnal.unpad.ac.id/abysanilaras/2010/06/13/pentingnyapembangunanpertanian-di indonesia/(diakses pada 23 November 2018)

Ibrahim,jabal tarik .2003. Pengertian Penyuluhan Pertanian. (http://www.jurnal.Sutrisno.ac.id diakses 30 November 2018).

Keban, Yeremias T. 2004. Pengukuran Kinerja.Yogyakarta : PPTM UGM.

Mardikanto, T. 2009. Sistem Penyuluhan Pertanian. Surakarta : Lembaga Pengembangan Pendidikan (LPP) UNS dan UPT Penerbitan dan Pencetakan UNS (UNS Press).

Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama

Molan, Benyamin, Alih Bahasa, Jilid Dua, Cetakan Pertama, Jakarta Indeks 2010.

Mudrajad Kuncono,2005..Strategi Bagaimana Meraih KeunggulanKompetitif, Jakarta: Erlangg

Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia : Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta : BPFE.

Rivai, Harif, A. 2005. Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Intensi Keluar. Tesis, Universitas Gajah Mada Yogyakarta.

Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy. 2011. Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89*.

Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Sibuea, Posman. 2011. Membangun Kedaulatan Pangan, http://www.analisa daily.com /news/read/ 2011/10/27/18972 /membangun_kedaulatan_pangan/#.UICEEm dDSZ4. Di unduh tanggal 16 Oktober 2012.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi III. Yogyakarta : Aditya Media.

Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Santoso S., 2005. Menguasai Statistik di Era Informasi SPSS 16.0 for Window, PT. Gramedia, Anggota IKAPI, Jakarta

Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Sugiyono. 2013. Metode penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2009. MetodePenelitian Kuantitatif dan Kualitatif. CVAlfabeta: Bandung.

Sugiyono. 2012.Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Suharsimi Arikunto, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi Cet. 14. Jakarta : Rineka Cipta

Suharsimi A. 1996. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta

Sibuea, Posman. 2011. Membangun Kedaulatan Pangan, http://www.analisa daily.com/news/read/2011/10/27/18972/membangun_kedaulatan_pangan/#.UICEEm dDSZ4. Di unduh tanggal 16 Oktober 2012.

Thoha, Miftah. 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen : Suatu Pendekatan Perilaku. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Usman, Moh Uzer. 2006. Menjadi Guru Profesional. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

Wirartha, I Made, 2006. Metode Penelitian Sosial Ekonomi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Wibowo,2016.Manajemen Kinerja.PT Raja Grafindo Persada, Jakarta

Article Metrics

Abstract view : 181 times
PDF - 84 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.