Pengendalian, moralitas, kepemimpinan, kompensasi, aturan & kecurangan akuntansi  pada OPD Kabupaten Indragiri Hulu

Melinda Putri; Rita Anugerah; Desmiyawati Desmiyawati

Download

PDF

Abstract

Permasalahan dalampenelitian ini adalah kecurangan akuntansi yang terjadi di OPD Kabupaten Indragiri Hulu, diduga banyak permasalahan pengendalian internal, moralitas individu, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, dan kepatuhan terhadap aturan akuntansi yang berdampak pada korupsi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efektivitas pengendalian internal, moralitas individu, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, dan kepatuhan terhadap aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 OPD dengan 90 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 25.0.

Author Biographies

Melinda Putri, Universitas Riau

Accounting

Rita Anugerah, Universitas Riau

Accounting

Desmiyawati Desmiyawati, Universitas Riau

Accounting

References

Adelin, V. (2013). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada BUMN di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(3).
Afsari, Siti Fitriani. (2016). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (FRAUD) di Sektor Pemerintahan Berdasarkan Teori FRAUD TRIANGLE: Persepsi Pegawai Pemerintahan (Studi Pada SKPD di Kabupaten Jember. Skripsi. Universitas Jember.
Ahriati, D., Basuki, P., & Widiastuty, E. (2015).Analisis pengaruh sistem pengendalian internal, asimetri informasi, perilaku tidak etis dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Pemerintah Daerah Kabupaten Lombok Timur. InFestasi (Jurnal Bisnis dan Akuntansi), 11(1), 41-55.
Amalia, Reda Dista. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Aparat Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Siak), Skripsi, FEB Universitas Riau.
Aranta, P. Z. (2013). Pengaruh Moralitas Aparat dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pemerintah Kota Sawahlunto). Jurnal Akuntansi, 1(1).
Ariani, K. S., Musmini, L. S., SE, A., Herawati, N. T., & AK, S. (2014). Analisis Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi Dan Keefektifan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Di Pdam Kabupaten Bangli. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 2(1).
Audia, Ike. (2018). Pengaruh Moralitan Individu, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Gaya Kepemimpinan dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada OPD Kab.Indragiri Hulu), Skripsi, FEB Universitas Riau.
Baron & Byrne. (2005). Psikologi sosial (terjemahan, jilid 2.Ed 10), Penerbit Erlangga, Jakarta.
Bertens, K.2007. Etika, Cetakan Kesepuluh, Penerbit Gramedia, Jakarta.
Dibyopranoto, B., & Nuryanto, M. (2018). Pengaruh Kompensasi Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Perbankan. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 4(2), 106-116.
Didi, D., & Kusuma, I. C. (2018). Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud): Persepsi Pegawai Pemerintahan Daerah Kota Bogor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 15(1), 1-20.
Eliza, Y. (2015). Pengaruh moralitas individu dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD di Kota Padang). Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan), 4(1), 86-100.
Fajrin, R. F. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, Moralitas Manajemen Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan (Studi pada PT Kereta Api Indonesia) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Ghozali, Imam. (2013). AplikasiAnalisisMultivaritedengan Program IBM SPSS, CetakanKetujuh. Semarang:BadanPenerbitUniversitasDiponegoro.
Husnurrosyidah, H. (2019). Pengendalian Internal, Love Of Money Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi di BMT Kabupaten Kudus. Jurnal Ekonika: Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 4(2), 140-156.
Ikatan Akuntan Indonesia.(2011). Standar Profesional Akuntan Publik. Salemba Empat: Jakarta.Irdit kesad, Kutiyono.
Ivancevichet al. (2006).Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Kartono.(2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Raja grafindo Persada: Jakarta.
Kusuma, I. C., Nurfitri, R., & Mukmin, M. N. (2019). Pengaruh Pressure, Opportunity, Rasionalization Dan Capability Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). JURNAL AKUNIDA, 5(1), 54-68.
Lestari, E. B., & Tarjo, P. (2017). The Factors Affecting Tendency Of Fraud In Government Sector. Journal of Auditing, 5(2).
Luthans, fred. 2006. Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika Yuwono dkk,Edisi pertama. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mulyadi. (2008). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Mustika, Tiara. (2016). Pengaruh Moralitas Aparat, Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Bengkalis), Skripsi, FE Universitas Riau.
Najah, A. F. (2013). Faktor-faktor yang mempengaruhi fraud: persepsi pegawai Dinas Provinsi DIY. Accounting Analysis Journal, 2(3).
Novikasari, Yully. (2017). Pengaruh Moralitas Individu, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada SKPD kabupaten Kuantan Singingi).JOM Fekon, FEB Universitas Riau.
Nurlaeliyah, S., & Anisykurlillah, I. (2017). Analysis of Factors Affecting The Tendency of Accounting Fraud with An Ethical Behavior As Intervening Variable. Accounting Analysis Journal, 6(2), 299-312.
Paranoan, N., Tandungan, E. S., & Sipi, A. D. S. (2018).Efektivitas Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 1(1), 1-13.
Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian intern
Peraturan Pemerintah, No.24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah
Peraturan Pemerintah, No.71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah.
Piotama, Jack Elsyandi. (2019). Pengaruh Moralitas Individu, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada OPD Provinsi Riau), Skripsi, FEB Universitas Riau.
Pramudita, Aditya. (2013). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud di Sektor pemerintahan ( Persepsi Pegawai pada dinas se-kota salatiga). Universitas Negeri Semarang
Pranata, Erick Edi. (2016). Pengaruh Moralitas Aparat, Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Pekanbaru), Skripsi, FEB Universitas Riau.
Puspasari, N., & Suwardi, E. (2016). The effect of individual morality and internal control on the propensity to commit fraud: Evidence from local governments. Journal of Indonesian Economy and Business, 31(2), 208-219.
Riduan Simanjuntak, Ak, MBA, CISA, CIA.“Kecurangan :Pengertian dan Pencegahan”.
Sekaran Uma.2017. Metedologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta : BPFE.
Septiandi, Eggy Cahyana, (2015) .Pengaruh Moralitas Aparat, Pengendalian Internal, Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kota Pekanbaru), Skripsi, FEB Universitas Riau.
Setyowati, (2013).Organisasi dan Kepemimpinan Modern.Yogyakarta :GrahaIlmu.
Shintadevi, P. F. (2015). Pengaruh keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan perilaku tidak etis sebagai variabel intervening. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 111-126.
Subayak, Jelfani Saragih. 2016. Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kecurangan Fraud (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Utama Perusahaan Leasing diPekanbaru), JOM Fekon, Universitas Riau.
Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Bandung :Alfabeta.
Thoyibatun,Siti. (2012) .Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perilaku Tidak Etis Dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Keuangan .Volume 16, Nomor 2, Juni 2012.
Tuanakotta, Theodorus.M. (2010) .Akuntansi forensic dan Audit Investigasi. Seri Departemen Akuntansi: FE UI.
Tunggal. Amin Wijaya. (2011) . Dasar-dasar audit Intern pedomanuntuk auditor baru. Jakarta :Harvarindo.
Wijayanti, P. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Fraud Akuntansi di Pemerintah Desa. Jurnal Akuntansi Indonesia, 8(2), 141-153.
Wiliyanti, dkk. 2014. Pengaruh Tata Kelola Pemerintahan, Efektivitas Pengendalian Internal, Dan Peran Auditor Internal Terhadap Tingkat Kecurangan (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi). Universitas Riau.
Wilopo (2006). Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. The Indonesian Journal of Accounting Research, 9(3).
Yani, Indra. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Penegakan Peraturan, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecendrungan Kecurangan (fraud) Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi). JOM Fekon Vol. 3 No. 2 Oktober 2016.
Yuliani, S. (2018). Pengaruh Perilaku Tidak Etis, Pengendalian Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Instansi Pemerintahan Kab. Pasaman Barat). Jurnal Akuntansi, 6(3).
Zainuddin. 2016. Efektifitas Pengendalian Internal, Budaya Etis Organisasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Ternate). EL-Muhasaba, Vol 7.No. 1 Januari 2016.
Zulkarnain, Rifqi Mirza.2013.”Analisis Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud pada Dinas Kota Surakarta”.Accounting Analysys Journal AAJI (3)(1

References

Adelin, V. (2013). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada BUMN di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(3).

Afsari, Siti Fitriani. (2016). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (FRAUD) di Sektor Pemerintahan Berdasarkan Teori FRAUD TRIANGLE: Persepsi Pegawai Pemerintahan (Studi Pada SKPD di Kabupaten Jember. Skripsi. Universitas Jember.

Ahriati, D., Basuki, P., & Widiastuty, E. (2015).Analisis pengaruh sistem pengendalian internal, asimetri informasi, perilaku tidak etis dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Pemerintah Daerah Kabupaten Lombok Timur. InFestasi (Jurnal Bisnis dan Akuntansi), 11(1), 41-55.

Amalia, Reda Dista. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Aparat Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Siak), Skripsi, FEB Universitas Riau.

Aranta, P. Z. (2013). Pengaruh Moralitas Aparat dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pemerintah Kota Sawahlunto). Jurnal Akuntansi, 1(1).

Ariani, K. S., Musmini, L. S., SE, A., Herawati, N. T., & AK, S. (2014). Analisis Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi Dan Keefektifan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Di Pdam Kabupaten Bangli. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 2(1).

Audia, Ike. (2018). Pengaruh Moralitan Individu, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Gaya Kepemimpinan dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada OPD Kab.Indragiri Hulu), Skripsi, FEB Universitas Riau.

Baron & Byrne. (2005). Psikologi sosial (terjemahan, jilid 2.Ed 10), Penerbit Erlangga, Jakarta.

Bertens, K.2007. Etika, Cetakan Kesepuluh, Penerbit Gramedia, Jakarta.

Dibyopranoto, B., & Nuryanto, M. (2018). Pengaruh Kompensasi Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Perbankan. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 4(2), 106-116.

Didi, D., & Kusuma, I. C. (2018). Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud): Persepsi Pegawai Pemerintahan Daerah Kota Bogor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 15(1), 1-20.

Eliza, Y. (2015). Pengaruh moralitas individu dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD di Kota Padang). Jurnal Akuntansi (Media Riset Akuntansi & Keuangan), 4(1), 86-100.

Fajrin, R. F. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, Moralitas Manajemen Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan (Studi pada PT Kereta Api Indonesia) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).

Ghozali, Imam. (2013). AplikasiAnalisisMultivaritedengan Program IBM SPSS, CetakanKetujuh. Semarang:BadanPenerbitUniversitasDiponegoro.

Husnurrosyidah, H. (2019). Pengendalian Internal, Love Of Money Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi di BMT Kabupaten Kudus. Jurnal Ekonika: Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 4(2), 140-156.

Ikatan Akuntan Indonesia.(2011). Standar Profesional Akuntan Publik. Salemba Empat: Jakarta.Irdit kesad, Kutiyono.

Ivancevichet al. (2006).Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Kartono.(2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Raja grafindo Persada: Jakarta.

Kusuma, I. C., Nurfitri, R., & Mukmin, M. N. (2019). Pengaruh Pressure, Opportunity, Rasionalization Dan Capability Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). JURNAL AKUNIDA, 5(1), 54-68.

Lestari, E. B., & Tarjo, P. (2017). The Factors Affecting Tendency Of Fraud In Government Sector. Journal of Auditing, 5(2).

Luthans, fred. 2006. Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Vivin Andika Yuwono dkk,Edisi pertama. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mulyadi. (2008). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.

Mustika, Tiara. (2016). Pengaruh Moralitas Aparat, Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Bengkalis), Skripsi, FE Universitas Riau.

Najah, A. F. (2013). Faktor-faktor yang mempengaruhi fraud: persepsi pegawai Dinas Provinsi DIY. Accounting Analysis Journal, 2(3).

Novikasari, Yully. (2017). Pengaruh Moralitas Individu, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada SKPD kabupaten Kuantan Singingi).JOM Fekon, FEB Universitas Riau.

Nurlaeliyah, S., & Anisykurlillah, I. (2017). Analysis of Factors Affecting The Tendency of Accounting Fraud with An Ethical Behavior As Intervening Variable. Accounting Analysis Journal, 6(2), 299-312.

Paranoan, N., Tandungan, E. S., & Sipi, A. D. S. (2018).Efektivitas Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 1(1), 1-13.

Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian intern

Peraturan Pemerintah, No.24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintah

Peraturan Pemerintah, No.71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah.

Piotama, Jack Elsyandi. (2019). Pengaruh Moralitas Individu, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada OPD Provinsi Riau), Skripsi, FEB Universitas Riau.

Pramudita, Aditya. (2013). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud di Sektor pemerintahan ( Persepsi Pegawai pada dinas se-kota salatiga). Universitas Negeri Semarang

Pranata, Erick Edi. (2016). Pengaruh Moralitas Aparat, Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Pekanbaru), Skripsi, FEB Universitas Riau.

Puspasari, N., & Suwardi, E. (2016). The effect of individual morality and internal control on the propensity to commit fraud: Evidence from local governments. Journal of Indonesian Economy and Business, 31(2), 208-219.

Riduan Simanjuntak, Ak, MBA, CISA, CIA.“Kecurangan :Pengertian dan Pencegahan”.

Sekaran Uma.2017. Metedologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta : BPFE.

Septiandi, Eggy Cahyana, (2015) .Pengaruh Moralitas Aparat, Pengendalian Internal, Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kota Pekanbaru), Skripsi, FEB Universitas Riau.

Setyowati, (2013).Organisasi dan Kepemimpinan Modern.Yogyakarta :GrahaIlmu.

Shintadevi, P. F. (2015). Pengaruh keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan perilaku tidak etis sebagai variabel intervening. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 111-126.

Subayak, Jelfani Saragih. 2016. Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kecurangan Fraud (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Utama Perusahaan Leasing diPekanbaru), JOM Fekon, Universitas Riau.

Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Bandung :Alfabeta.

Thoyibatun,Siti. (2012) .Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perilaku Tidak Etis Dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Keuangan .Volume 16, Nomor 2, Juni 2012.

Tuanakotta, Theodorus.M. (2010) .Akuntansi forensic dan Audit Investigasi. Seri Departemen Akuntansi: FE UI.

Tunggal. Amin Wijaya. (2011) . Dasar-dasar audit Intern pedomanuntuk auditor baru. Jakarta :Harvarindo.

Wijayanti, P. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Fraud Akuntansi di Pemerintah Desa. Jurnal Akuntansi Indonesia, 8(2), 141-153.

Wiliyanti, dkk. 2014. Pengaruh Tata Kelola Pemerintahan, Efektivitas Pengendalian Internal, Dan Peran Auditor Internal Terhadap Tingkat Kecurangan (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi). Universitas Riau.

Wilopo (2006). Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. The Indonesian Journal of Accounting Research, 9(3).

Yani, Indra. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Penegakan Peraturan, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecendrungan Kecurangan (fraud) Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi). JOM Fekon Vol. 3 No. 2 Oktober 2016.

Yuliani, S. (2018). Pengaruh Perilaku Tidak Etis, Pengendalian Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Instansi Pemerintahan Kab. Pasaman Barat). Jurnal Akuntansi, 6(3).

Zainuddin. 2016. Efektifitas Pengendalian Internal, Budaya Etis Organisasi dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecendrungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Ternate). EL-Muhasaba, Vol 7.No. 1 Januari 2016.

Zulkarnain, Rifqi Mirza.2013.”Analisis Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud pada Dinas Kota Surakarta”.Accounting Analysys Journal AAJI (3)(1

Pengendalian, moralitas, kepemimpinan, kompensasi, aturan & kecurangan akuntansi pada OPD Kabupaten Indragiri Hulu

Article Sidebar

Main Article Content

Abstract

Article Details

Melinda Putri, Universitas Riau

Rita Anugerah, Universitas Riau

Desmiyawati Desmiyawati, Universitas Riau

References

References