Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 882 Download : 2267

Main Article Content

Abstract

Sumber daya manusia perpustakaan merupakan unsur paling dominan bagi suatu perpustakaan dibanding sumber daya anggaran, koleksi, sarana prasarana, teknologi informasi, dan lainnya. Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas tentunya perpustakaan tidak akan berjalan sebagaimana mestinya. Salah satu tokoh ilmu perpustakaan yang memberikan pemikiran mengenai sumber daya manusia perpustakaan yaitu Lasa Hs. Jenis penelitian ini adalah studi tokoh yang bersifat kualitatif deskriptif mengenai pemikiran Lasa Hs metode penelitian kajian pustaka. Data penelitian ini diambil melalui studi literatur manajemen sumber daya manusia karya Lasa Hs dan yang berkaitan. Dalam menganalisis data, peneliti melakukan tiga tahapan, yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian berdasarkan pemikiran Lasa Hs bahwa pemberdayaan sumber daya manusia secara optimal untuk mencapai tujuan perpustakaan secara efektif dan efisien yaitu melalui kegiatan perencanaan, perekrutan, pemberdayaan, pengembangan sumber daya manusia, kode etik profesi, kompensasi, dan pengukuran kinerja sumber daya manusia.

Keywords

Pustakawan Sumber Daya Manusia Manajemen

Article Details

License

Copyright (c) 2022 UNILIB : Jurnal Perpustakaan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

References

  1. Azizah, Imroatul, dkk. (2014). “Manajemen Layanan Perpustakaan Sekolah (Studi Kasus di SDN Sidotopo 1 Surabaya)”, Jurnal Inspirasi Manajemen Pendidikan, Vol. 4, No. 4 April, Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Surabaya.
  2. Bordonoro, Karen. (2020). “The Human Library: Reframing Library Work with International Students”. Journal of Library Administration, Vol. 60 Issue 1, January.
  3. Fischer, Rachel K.. (2018). “Human Resource Challenges for Public Libraries”, Public Library Quarterly, 37 (3), 279-295.
  4. Hasibuan, Malayu.( 2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  5. Hoesada, Jan. (2013). Taksonomi Ilmu Manajemen. Yogyakarta: Andi.
  6. Lasa Hs. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perpustakaan. Yogyakarta: Ombak.
  7. Lussier, R.N dan Hendon, J.R. (2017). Fundamentals of Human Resource Management. Sage.
  8. Nawawi, Hadari. (2000). Manajemen Strategik; Organisasi Non Profit Bidang Pemerintahan. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
  9. Nugrahani, Romdha. (2017). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perpustakaan Perguruan Tinggi untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas”, Jurnal Warta Perpustakaan UNDIP Oktober.
  10. Nurjaya, dkk. (2021). “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta”, Jurnal Jenius, Vol. 4 No. 03.
  11. Saleh, Abdul Rahman; Rita Komalasari. (2012). Manajemen Perpustakaan. Jakarta: Universitas Terbuka.
  12. Singodimerjo, Markum. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.
  13. Sutarno NS. (2006). Manajemen Perpustakaan: Suatu Pendekatan Praktik. Sagung Seto.
  14. Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.