Main Article Content
Abstract
Modal sumber daya manusia memainkan peran yang penting dalam proses pembangunan.
Di antara investasi sumber daya manusia yang paling penting adalah dalam bidang
pendidikan. Hasil dari investasi pendidikan akan optimum jika di satu sisi terdapat
lingkungan institusi yang berkualitas baik yang akan memberikan insentif berbasis pasar.
Di sisi lain, reformasi institusional dalam sektor ketenagakerjaan dapat meningkatkan
sistem-sistem insentif untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Paper ini
mengajukan argumen bahwa reformasi pasar ketenagakerjaan merupakan prasyarat yang
sangat diperlukan untuk meningkatkan hasil dari pendidikan.
Kata kunci: modal, sumber daya manusia, investasi, reformasi instoitusional.
Di antara investasi sumber daya manusia yang paling penting adalah dalam bidang
pendidikan. Hasil dari investasi pendidikan akan optimum jika di satu sisi terdapat
lingkungan institusi yang berkualitas baik yang akan memberikan insentif berbasis pasar.
Di sisi lain, reformasi institusional dalam sektor ketenagakerjaan dapat meningkatkan
sistem-sistem insentif untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Paper ini
mengajukan argumen bahwa reformasi pasar ketenagakerjaan merupakan prasyarat yang
sangat diperlukan untuk meningkatkan hasil dari pendidikan.
Kata kunci: modal, sumber daya manusia, investasi, reformasi instoitusional.
Article Details
License
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
How to Cite
Priyo Santoso, R. (2012). Rate of Return to Education and Institutional Labour Market Reform in Urban China. Unisia, 32(71). https://doi.org/10.20885/unisia.vol32.iss71.art7
