Main Article Content
Abstract
Setiap organisasi dituntut beradaptasi dan bertransformasi menjadi learning organizations,
yaitu berupaya menjadikan dirinya sebuah organisasi yang mampu belajar. Berdasarkan
model Analitical Hierarchy Process, terdapat kecenderungan di kalangan pekerja
menempatkan aspek belajar dalam tim, sebagai prioritas terpenting sebagai piranti
pembelajaran dan menempatkan kebebasan menyampaikan pendapat / ide, sebagai aspek
yang kurang penting. Para pekerja belum mampu memanfaatkan kesempatan yang
diberikan oleh perusahaan untuk menyampaikan pendapat, ide yang terkait dengan
pekerjaannya.
Kata kunci: Learning organizations, perusahaan kecil-menengah.
yaitu berupaya menjadikan dirinya sebuah organisasi yang mampu belajar. Berdasarkan
model Analitical Hierarchy Process, terdapat kecenderungan di kalangan pekerja
menempatkan aspek belajar dalam tim, sebagai prioritas terpenting sebagai piranti
pembelajaran dan menempatkan kebebasan menyampaikan pendapat / ide, sebagai aspek
yang kurang penting. Para pekerja belum mampu memanfaatkan kesempatan yang
diberikan oleh perusahaan untuk menyampaikan pendapat, ide yang terkait dengan
pekerjaannya.
Kata kunci: Learning organizations, perusahaan kecil-menengah.
Article Details
License
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
How to Cite
Walyoto, S. (2012). Learning Organizations di Lingkungan Perusahaan Kecil-Menengah: Studi Empiris Wirausaha Mebel Rotan Di Sentra Industri Kecil Mebel Rotan Trangsan, Gatak, Sukoharjo. Unisia, 32(72). https://doi.org/10.20885/unisia.vol32.iss72.art3
