Article Sidebar

Submitted
16 June 2025
Accepted
16 June 2025
Published
22 June 2025
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 329 Download : 175

Main Article Content

Abstract

Saat ini peran pemimpin sangat penting untuk sebuah perusahaan, tidak hanya laki-laki yang mampu pemimpin, banyak perempuan yang menduduki peran menjadi seorang pemimpin. Penelitian yang berjudul Perempuan UMKM berbagai Peran: antara Domestik dan Bisnis bertujuan untuk mengetahui bagaimana upaya seorang perempuan untuk menjadi seorang pemimpin, mensejahterakan karyawan, menyeimbangkan antara aktivitas publik dan domestik, serta upaya untuk meregenerasi bisnis yang akan dirintis anaknya. Metodologi yang digunakan dalam penelitian adalah kualitatif dengan melakukan wawancara dan dokumentasi, untuk memperoleh data, dengan jumlah responden 3 narasumber utama yaitu pemilik UMKM dan 6 narasumber pendukung yaitu 2 karyawan tiap UMKM dengan menggunakan teknik analisis data reduction, data display, conclusion. Temuan yang dihasilkan dari penelitian ini adalah, perempuan mampu menjadi seorang pemimpin dan menyeimbangkan dengan aktivitas publik karena adanya dukungan dari keluarga terutama suami. Selain itu, pemimpin perempuan juga mampu mensejahterakan karyawannya dan memikirkan upaya regenerasi bisnis untuk anaknya kelak. Keterbatasan dari penelitian ini adalah melakukan wawancara karyawan satu lokasi dengan pemilik UMKM. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah dapat menjadi contoh untuk pelaku UMKM terutama perempuan dalam menjalankan peran sebagai pemimpin yang mampu menyeimbangkan dengan peran domestik. Rekomendasi untuk penelitian berikutnya adalah wawancara dengan karyawan dapat dilakukan di tempat lain, sehingga akan mendapat jawaban yang lebih terbuka dari karyawan.

Keywords

kepemimpinan perempuan aktivitas domestik kesejahteraan karyawan regenerasi usaha

Article Details

License

Copyright (c) 2025 Alya Hafizhah, Andriyastuti Suratman

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite
Hafizhah, A., & Suratman, A. (2025). Perempuan UMKM berbagai Peran: antara Domestik dan Bisnis. Selekta Manajemen: Jurnal Mahasiswa Bisnis & Manajemen, 3(2), 76–87. Retrieved from https://journal.uii.ac.id/selma/article/view/41129
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Anggusti, M. (2019) Pengelolaan Perusahaan & Kesejahteraan Tenaga Kerja. Jakarta: Bhuana Ilmu Populer.
  2. Aulia, M.A. (2017) Peran Perempuan dalam Ruang Publik dan Domestik (Studi Pemikiran Prof. Dr. Hj. Tutty Alawiyah AS). UIN Syarif Hidayatullah. Tersedia pada: https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/42056.
  3. B, A.M. (2022) “Women Leadership: Examine the Capacity of Women as Leaders,” Enrichment: Journal of Management, 12(5), hal. 4052–4061. Tersedia pada: https://doi.org/924.
  4. Do Better Team (2023) Women’s leadership, a major competitive advantage, Do Better. by Esade. Tersedia pada: https://dobetter.esade.edu/en/women-leadership-competitive-advantage (Diakses: 10 Juni 2025).
  5. Creswell, J.W. dan Poth, C.N. (2023) Qualitative Inquiry and Research Design: Choosing Among Five Approaches. 5 ed. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc.
  6. Daswati, D. (2012) “Implementasi Peran Kepemimpinan dengan Gaya Kepemimpinan Menuju Kesuksesan Organisasi,” Academica: Majalah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 4(1). Tersedia pada: https://www.neliti.com/publications/28515/implementasi-peran-kepemimpinan-dengan-gaya-kepemimpinan-menuju-kesuksesan-organ.
  7. Domestika, F.B. (2023) “Representasi Peran Domestik Wanita dalam Film Parasite,” Kaganga: Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora, 6(1), hal. 134–143. Tersedia pada: https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/KAGANGA/article/view/4736.
  8. Fauzan, A.M. (2024) Menkop UKM Sebut 64 Persen Pelaku UMKM adalah Perempuan, ANTARA.
  9. Gomulia, B. (2013) “Bisnis Keluarga di Bandung Bagaimana Mereka Bertahan-Berlanjut?,” TRIKONOMIKA, 12(2), hal. 125–133. Tersedia pada: https://doi.org/10.23969/trikonomika.v12i2.474.
  10. Greenberg, J. (2011) Behavior in Organizations. 10 ed. Diedit oleh S. Yagan. Edunburgh Gate: Pearson Limited Education.
  11. Hutahaean, W.S. (2021) Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Diedit oleh L.L. Mabruroh. Malang: Ahlimedia Press.
  12. Jauhar, M.F. dan Suratman, A. (2022) “Transformational Leadership on Performance: Mediating Role of Flexible Work Arrangements and Work Engagements (Study on the Coffee Shop Industry in Yogyakarta),” Review of Management and Entrepreneurship, 6(1), hal. 35–50. Tersedia pada: https://doi.org/10.37715/rme.v6i1.2385.
  13. Kamaluddin, M. (2024) KEPEMIMPINAN PEREMPUAN: Integrasi Antara Akhlaqul Karimah dan Keadilan", UIN Alauddin Makassar. Tersedia pada: https://uin-alauddin.ac.id/tulisan/detail/kepemimpinan-perempuan--integrasi-antara-akhlaqul-karimah-dan-keadilan--1024 (Diakses: 10 Juni 2025).
  14. Kementerian Agama RI (2015) Al-Qur’an Al-Karim dan Terjemahannya dengan Transliterasi. Jakarta: Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Quran.
  15. Khorlina, M. (2015) “Analisis Proses Perencanaan Suksesi pada Perusahaan yang Bergerak di Bidang Transportasi,” AGORA, 3(1), hal. 716–724. Tersedia pada: https://www.neliti.com/publications/36338/analisis-proses-perencanaan-suksesi-pada-perusahaan-yang-bergerak-di-bidang-tran.
  16. Nasution, A.F. (2023) Metode Penelitian Kualitatif. Diedit oleh M. Albina. Bandung: CV. Harfa Creative.
  17. Noorahayu, Apriati, Y. dan Azkia, L. (2023) “ANALISIS GENDER (Studi Pembagian Peran Domestik Pada Keluarga Petani Di Desa Banua Hanyar Kecamatan Pandawan Kabupaten Hulu Sungai Tengah),” JTAMPS : Jurnal Tugas Akhir Mahasiswa Pendidikan Sosiologi, 3(1), hal. 323–338. Tersedia pada: https://ppjp.ulm.ac.id/journals/index.php/jtamps/article/download/8297/5050.
  18. Novalia, M. (2020) “Pengaruh Model Kepemimpinan terhadap Kesejahteraan dan Produktivitas Kerja Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam,” Journal of Social Knowledge Education (JSKE), 1(4), hal. 115–119. Tersedia pada: https://doi.org/10.37251/jske.v1i4.378.
  19. Prayudi, A., Sari, W.P. dan Anindya, D.A. (2022) KEPEMIMPINAN. Diedit oleh I. Pratama dan M.I. Dalimunthe. Deli Serdang: UMA Press.
  20. Rahayu, Y. (2018) Kepemiminan Perempuan Gaya Mother, Seductress, Pet dan Iron Maiden terhadap Pengembangan Usaha Pakaian Konveksi dan Batik di Paguyuban Los 16-17 Pasar Beringharjo Yogyakarta. Universitas Islam Indonesia. Tersedia pada: https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/7468.
  21. Rahmayanti, I. et al. (2024) Manajemen Sumberdaya Manusia: Teori dan Praktik. Medan: PT. Media Penerbit Indonesia.
  22. Remiasa, M. dan Wijaya, S.A. (2014) “ANALISIS PROSES SUKSESI PERUSAHAAN KELUARGA STUDI PADA PT PUTERASEAN,” Kinerja, 18(2), hal. 141–156. Tersedia pada: https://ojs.uajy.ac.id/index.php/kinerja/article/view/526.
  23. Ruswinarsih, S. (2013) “AKTIVITAS DOMESTIK DAN PUBLIK PEREMPUAN KERJA (STUDI TERHADAP PEREMPUAN PEDAGANG KELONTONG DI PEKAPURAN RAYA BANJARMASIN),” Kafa`ah: Journal of Gender Studies, 3(1), hal. 89–106. Tersedia pada: https://kafaah.org/index.php/kafaah/article/view/71.
  24. Saleh, R., Oktafiani, I. dan Sitohang, M.Y. (2021) “Sulitnya Regenerasi Petani pada Kelompok Generasi Muda,” Jurnal Studi Pemuda, 10(1), hal. 1–17. Tersedia pada: https://doi.org/10.22146/studipemudaugm.62533.
  25. Setyoningrum, A.A.D. dan Nindita, K. (2024) “Studi Fenomenologi Peran Perempuan Dalam Rumah Tangga, Wirausaha, dan Peningkatan Ekonomi Keluarga di Wilayah Pesisir Utara Semarang,” Jurnal Maritim Polimarin, 10(1), hal. 13–19. Tersedia pada: https://doi.org/10.52492/jmp.v10i1.111.
  26. Siahaan, T. et al. (2024) “Peran Kepemimpinan Perempuan dalam Meningkatkan Keberagaman dan Inklusivitas di Perusahaan Asuransi,” Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(5), hal. 1–12. Tersedia pada: https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i5.2038.
  27. Simarmata, N.I.P. et al. (2021) Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan. Diedit oleh A. Rikki dan J. Simarmata. Medan: Yayasan Kita Menulis.
  28. Supardiansyah, G.S. dan Putri, R.D. (2021) “Analisis pendidikan kewirausahaan dalam menanamkan nilai-nilai kewirausahaan untuk re-generasi usaha keripik gadung,” Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan, 1(8), hal. 711–717. Tersedia pada: https://doi.org/10.17977/um066v1i82021p711-717.
  29. Suratman, A. et al. (2023) “Empowerment of Women’s Businesses through Catalog Digitalization for SMEs’ Products,” Asian Journal of Community Services, 2(4), hal. 353–362. Tersedia pada: https://doi.org/10.55927/ajcs.v2i4.3809.
  30. Suratman, A., Mifrahi, M.N. dan Mahfuroh, R. (2022) “Motivasi Penguatan Potensi Diri Perempuan Perajin Benang Ulat Sutra Dusun Jimat Widodomartani Yogyakarta,” Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(2), hal. 134–143. Tersedia pada: https://journal.unika.ac.id/index.php/patria/article/view/4185.
  31. Sutanto, E.M. dan Aveline, V. (2021) “Women Leadership and Its Association to Individual Characteristics, Social Support, and Diversity of Work Environment,” International Journal of Business and Society, 22(2), hal. 807–817. Tersedia pada: https://doi.org/10.33736/ijbs.3760.2021.
  32. Sutrisno, E. (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
  33. Widyaningrum, M.E. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Diedit oleh M.E. Widiana. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
  34. Yulianti, R., Putra, D.D. dan Takanjanji, P.D. (2018) “Women Leadership: Telaah Kapasitas Perempuan Sebagai Pemimpin,” Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 10(2), hal. 14–29. Tersedia pada: https://e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/MADANI/article/view/973.