Main Article Content

Abstract

Pustakawan memiliki peran paling penting bagi kemajuan perpustakaan salah satunya dengan pengembangan sumber daya manusia. Salah satu pengembangan dan pengoptimalan kinerja pustakawan di Perpustakaan Universitas Islam Indonesia adalah dengan rotasi kerja.  Sedangkan demosi berarti perubahan jabatan menuju jenjang atau jabatan yang lebih rendah dan didasari oleh pertimbangan turunnya prestasi dan konduite (kemampuan) kerja karyawan yang bersangkutan. Dari pengertian di atas, sudah cukup jelas bahwa demosi adalah kebalikan dari promosi (kenaikan jabatan ke jenjang yang lebih tinggi). Proses demosi memang bukanlah proses yang mudah, tetapi dalam beberapa kasus harus dilakukan. Demosi di Universitas Islam Indonesia di awali dengan surat yang pada isinya surat tersebut adanya instruksi pendaftaran kompetensi kepala Divisi dan Kepala Urusan, diawali surat tersebut sudah ada worning bahwa yang tidak mendaftar dan mengikuti kompetisi akan di dilakukan Demosi.

Keywords

Sumber daya manusia Promosi Rotasi dan Demosi

Article Details

Author Biography

Bambang Hermawan, Universitas Islam Indonesia

Perpustakaan
How to Cite
Hermawan, B. (2020). PROMOSI ROTASI DAN DEMOSI PUSTAKAWAN. Buletin Perpustakaan Universitas Islam Indonesia, 3(1), 83–94. Retrieved from https://journal.uii.ac.id/Buletin-Perpustakaan/article/view/15195

References

  1. Fahmi, Menurut Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasinya, Bandung Alfa beta.
  2. https://www.karyaone.co.id/blog/demosi/jum`at 14 Februari 2020 Jam 09.27 wib
  3. https://Kbbi.web.id/demosi, Jum`at 14 Februari 2020 Jam 09.47 wib
  4. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara nomor: 132/KEP/M.PAN/12/2002 dan Keputusan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional RI dan Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor: 23 Tahun 2003, nomor: 21 Tahun 2003. 2004. Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya. Jakarta: Perpustakaan Nasional RI
  5. Mathis, Robert L. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat
  6. Nitisasmito, Alex. S. 2003. Manajemen personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia