Main Article Content

Abstract

Pembangunan Berkelanjutan atau lebih dikenal dengan istilah SDGS merupakan
lanjutan dari program MDGS yang secara resmi disahkan oleh perserikatan bangsabangsa (PBB) dan para pimpinan negara merupakan upaya untuk mewujudkan dunia
2030 yang lebih baik. Dari 17 tujuan yang dirumuskan dalam Sustainable Development
Goals salah satunya adalah untuk menciptakan kesetaraan gender di semua aspek
kehidupan, termasuk di dunia karir. Begitu pula dalam Islam, konsep kesetaraan gender
khususnya di dunia karir bahkan menjadi pembahasan dalam fiqih muamalah. Dalam
hal ini UII Career Center sebagai wadah dalam menegmbangkan karir mahasiswa
maupun alumni tentu memiliki peran yang penting untuk mengaplikasikan kesetaraan
gender dalam kinerjanya. Melalui penelitian kualitatif ini, peneliti akan melakukan indepth interview dengan pengurus UII Career Center dan mengadopsi data-data terkait
untuk menelaah aksi kesetaraan gender yang ada di UII Career Center dalam pandangan
fiqih muamalah. Sehingga, hasil dari penelitian ini dapat dijadikan acuan oleh UII
Career Center dalam mengaplikasikan konsep kesetaraan gender yang sesuai dengan
fiqih muamalah, dan sebagai sumber kajian bagi khalayak umum.
Kata Kunci : SDGS, Fiqih Muamalah, Kesetaraan Gender, UII Career Center.

Article Details