Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Pembangunan Berkelanjutan atau lebih dikenal dengan istilah SDGS merupakan lanjutan dari program MDGS yang secara resmi disahkan oleh perserikatan bangsabangsa (PBB) dan para pimpinan negara merupakan upaya untuk mewujudkan dunia 2030 yang lebih baik. Dari 17 tujuan yang dirumuskan dalam Sustainable Development Goals salah satunya adalah untuk menciptakan kesetaraan gender di semua aspek kehidupan, termasuk di dunia karir. Begitu pula dalam Islam, konsep kesetaraan gender khususnya di dunia karir bahkan menjadi pembahasan dalam fiqih muamalah. Dalam hal ini UII Career Center sebagai wadah dalam menegmbangkan karir mahasiswa maupun alumni tentu memiliki peran yang penting untuk mengaplikasikan kesetaraan gender dalam kinerjanya. Melalui penelitian kualitatif ini, peneliti akan melakukan indepth interview dengan pengurus UII Career Center dan mengadopsi data-data terkait untuk menelaah aksi kesetaraan gender yang ada di UII Career Center dalam pandangan fiqih muamalah. Sehingga, hasil dari penelitian ini dapat dijadikan acuan oleh UII Career Center dalam mengaplikasikan konsep kesetaraan gender yang sesuai dengan fiqih muamalah, dan sebagai sumber kajian bagi khalayak umum.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
References
- ‘Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Agustus 2017’, dalam http://www.bps.go.id, diakses pada 6 februari 2022.
- “Sustainable Development Goals”, dalam https://www.sdg2030indonesia.org, diakses 5 Februari 2022.
- “UII Career Center”, dalam http://www.career.uii.ac.id, diakses pada 7 Februari 2022.
- “UII Career Center”, dalam http://www.career.uii.ac.id, diakses pada 7 Februari 2022.
- Ali Masykur Musa, Membumikan Islam Nusantara; Respons Islam Terhadap Isu-Isu Aktual, Jakarta, PT. Serambi Ilmu Semesta, 2014.
- Alqur’anur karim
- Anton Beker, (1986), Metode-Metode Filsafat, Ghalia Indonesia, Jakarta.
- Borgatta, E.F. dan Montgomery, R.J.V, Encyclopedia of Sociology, New York Macmillan Reference, 2000.
- Deluxe Encyclopedic Edition, The New International Webster’s Comprehensive Dictionary of the English Language, Chicago, Trident Press International, 1996.
- Donosuko, F., “Kontribusi Kualitas IQ Dalam Menentukan Keberhasilan Karir Manusia”, dalam Jurnal Ilmiah Konseling, vol. 19, no. 2 (2019) hal.5
- Eka Sakti Habibullah, “Prinsip-prinsip Muamalah dalam Islam”, dalam Ad-Deenar, n.d. Henri Shalahuddin dkk, Indahnya Keserasian Gender dalam Islam, Jakarta, KMKI, 2012. Hilary M. Lips, Sex & Gender an Introduction, California, London, Toronto, Mayfield
- Publishing Company, 1993.
- Irfan, “Ini Pentingnya Kesetaraan gender untik Sebuah Negara”, dalam https://www. kemenkeu.go.id, diakses 5 februari 2022.
- Koentjaraningrat. 1981, Metode-Metode Penelitian Masyarakat, Gramedia, Jakarta.
- Laila Kholid Alfirdaus, “Peran Perempuan dalam Pembangunan Berkelanjutan”, dalam
- Egalita, vol. xii, No. 02, 2011.
- Sudiarti, Sri, Fiqh Muamalah Kontemporer, Medan, UIN-SU Press, 2017.
- Umar Nasaruddin. Argumen Kesetaraan Jender Perspektif al-Qur’an, Jakarta, Paramadina, 1999
References
‘Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Agustus 2017’, dalam http://www.bps.go.id, diakses pada 6 februari 2022.
“Sustainable Development Goals”, dalam https://www.sdg2030indonesia.org, diakses 5 Februari 2022.
“UII Career Center”, dalam http://www.career.uii.ac.id, diakses pada 7 Februari 2022.
“UII Career Center”, dalam http://www.career.uii.ac.id, diakses pada 7 Februari 2022.
Ali Masykur Musa, Membumikan Islam Nusantara; Respons Islam Terhadap Isu-Isu Aktual, Jakarta, PT. Serambi Ilmu Semesta, 2014.
Alqur’anur karim
Anton Beker, (1986), Metode-Metode Filsafat, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Borgatta, E.F. dan Montgomery, R.J.V, Encyclopedia of Sociology, New York Macmillan Reference, 2000.
Deluxe Encyclopedic Edition, The New International Webster’s Comprehensive Dictionary of the English Language, Chicago, Trident Press International, 1996.
Donosuko, F., “Kontribusi Kualitas IQ Dalam Menentukan Keberhasilan Karir Manusia”, dalam Jurnal Ilmiah Konseling, vol. 19, no. 2 (2019) hal.5
Eka Sakti Habibullah, “Prinsip-prinsip Muamalah dalam Islam”, dalam Ad-Deenar, n.d. Henri Shalahuddin dkk, Indahnya Keserasian Gender dalam Islam, Jakarta, KMKI, 2012. Hilary M. Lips, Sex & Gender an Introduction, California, London, Toronto, Mayfield
Publishing Company, 1993.
Irfan, “Ini Pentingnya Kesetaraan gender untik Sebuah Negara”, dalam https://www. kemenkeu.go.id, diakses 5 februari 2022.
Koentjaraningrat. 1981, Metode-Metode Penelitian Masyarakat, Gramedia, Jakarta.
Laila Kholid Alfirdaus, “Peran Perempuan dalam Pembangunan Berkelanjutan”, dalam
Egalita, vol. xii, No. 02, 2011.
Sudiarti, Sri, Fiqh Muamalah Kontemporer, Medan, UIN-SU Press, 2017.
Umar Nasaruddin. Argumen Kesetaraan Jender Perspektif al-Qur’an, Jakarta, Paramadina, 1999